Центр бизнес решений: тренинги и консалтинг

Фасилитация


 

Что же такое фасилитация?

Фасилитация – современный формат интерактивной групповой работы. Конструктивный и результативный диалог участников Команды. Процесс управляется ведущим (фасилитатором), который:

  • использует специальные динамичные методы сбора мнений, поиска и принятия решений
  • создает позитивную атмосферу для вовлечения каждого участника в обсуждение
  • управляет процессом обсуждения в направлении Цели
  • задает вопросы, дает инструкции, задания
  • обеспечивает фиксацию всех  идей, мнений участников. 

«Фасилитация – превращает сотрудников в действующие Команды.

С её помощью Умные люди принимают Умные решения»

(Даг де Карло)

  Когда Фасилитация - недостающий ингредиент?  

Почему  Фасилитация?

  •    Максимально взвешенное и согласованное решение за минимальное время!
  •    Целью для Фасилитационной сессии – может быть решение любого бизнес-вопроса!
  •    Создается динамичная атмосфера, столь не характерная для привычных офисных совещаний!
  •    Ликвидируются «Тупики обсуждений»!
  •    Создается возможность увидеть проблему с разных сторон!
  •    Все участники с интересом и азартом вовлекаются в решение общей задачи!
  •    Участники ощущают значимость и ценность своего вклада!
  •    Легкость при взаимодействии в Команде, даже в обсуждении тяжелых и конфликтных вопросов!
  •    Возможность одновременного взаимодействия до 150 светлых умов, а то и до 200!

 

Фасилитация рабочих групп

  

"В 1986 году произошла катастрофа с «Челленджером». Когда нужно было принять решение, запускать его или не запускать, один из инженеров был против запуска из-за технической проблемы. В НАСА так же поступали докладные записки от различного рода специалистов, предупреждавших о возможной катастрофе корабля из-за этой неполадки. Но руководство приняло решение «За» старт корабля.

И это лишь один из примеров необходимости верного группового решения, где будет услышан каждый участник Команды! 

Управленческие команды решают множество задач: Запустить новый проект; Создать новый продукт; Найти решение проблемы; Разработать стратегию дальнейшего развития. 

Как же для этого разблокировать коллективные знания и идеи вашей Команды? Что делать, когда сложно договориться? Как найти идеальное решение? 

Наш ответ – Фасилитация рабочих групп. 

80% Управленческих команд используют 20% своего потенциала (Ульрих Рудебек). 

Хотите больше??

 Добро пожаловать к нам на Фасилитацию рабочих групп!!"

 

 

Воспользуйтесь возможностями Фасилитации с Va Bene!!!


«Суть любого бизнеса можно свести к трем словам:
Персонал, Продукт, Прибыль.
Если у Вас проблемы с первым пунктом, о двух других можно забыть»
Ли Якокка
«Делаем, как знаем, получаем, как делаем».Р.Эмерсон
«Если Вы думаете, что сможете или нет, Вы в любом случае правы»!Генри Форд
Компания American Airlines сэкономила 40 000 долларов, изъяв всего лишь одну оливку из салатов, подаваемых пассажирам первого класса.
«Вы никогда не решите проблему, если будете думать так же как те, кто ее создал».Альберт Эйнштейн
«– Что бы вы сделали, если бы ваши рабочие стали в несколько раз перевыполнять нормы?

– Уволил бы инженеров, установивших такие нормы».
Из интервью Генри Форда:

Написать нам!